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中共金华市人民政府金融工作办公室党组关于巡察整改情况的通报

发布时间: 2019年03月22日

  根据市委部署,2018年9月3日至9月30日,市委第一巡察组对市金融办党组进行了巡察。2018年11月1日,市委巡察组向市金融办党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  市金融办党组把巡察整改任务作为重大政治任务来抓,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。一是高度重视、迅速部署。收到巡视组反馈意见后,办党组高度重视,立即召开党组会议,就整改工作进行全面安排部署,并制定上报整改工作方案。市金融办成立整改落实工作领导小组,对照整改清单逐条研究整改举措,逐项督促落实。二是压实责任、明确任务。紧紧围绕市委巡察组反馈意见和整改工作要求,对31个问题逐条制定整改措施,做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。三是以上率下,突出重点。办党组要求班子成员从自身做起,带好头、做表率。办党组书记先后主持召开5次党组会议,研究部署巡察整改任务,听取整改工作进展情况汇报,协调解决巡察整改遇到的各种问题,做到问题核查不清楚不放过,问题整改不到位不放过。四是统筹兼顾,相互促进。我办始终坚持整改巡察组反馈问题与落实单位职能工作相结合。将整改落实与市委市政府工作部署结合,确保全年各项目标完成,全力推动全市金融工作稳步发展。注重巡察整改与“两学一做”学习教育、“不忘初心 当好新时代金华答卷人”大调研活动、新时代金华精神大讨论活动、“不担当不作为”专项整治工作等有机结合,以整改促素养提升、促执纪问责。五是建章立制,注重长效。我办在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,针对巡察组反馈的存在问题,我们及时制定、完善规章制度,切实把巡察成果转化为推动金融工作的强大动力。

  截止目前,31项整改任务中,30项已整改完成,巡察整改工作取得了阶段性成效。提醒谈话3人,共清退资金0.09万元,制定和修订相关制度8项。

  一、关于“政治站位不够高。更多满足于完成上级任务,尤其是对当前金融工作中复杂的、难度较大的问题,存在怕担责、怕事后追责的畏难情绪。如在处置“两链”风险等问题上的政策突破,以及在新兴金融领域的风险防控工作方面攻坚克难的勇气还不够。”问题的整改情况

  (一)在整改阶段,我们依托理论中心组专题学习、党课、网络课堂等平台,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,常态化开展政治理论学习和金融业务学习,着力提升班子成员政治理论水平和解决实际问题的能力水平。

  (二)落实《关于加快金融债权案件司法处置的若干意见》,有效深化府院联动机制,加快推进金融债权处置,切实解决银行不良资产司法处置涉及的土地、房产、税务、环保等 “梗阻”问题。

  (三)深入推进降不良工作,截止2018年12月末,全市银行机构不良贷款率1.55%,关注类贷款率4.52%,圆满完成省政府下达的“双下降”任务,金融生态实现根本性好转,有关工作得到了市委市政府主要领导的肯定。

  (四)加大了新兴领域金融风险研究力度,整改期间开展各类调研9次,进一步掌握了风险底数。

  (五)班子成员在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  二、关于“主动作为还不够。有时在工作中考虑本单位人手少、专业干部缺乏的顾虑较多,对部分非本单位牵头的工作抓落实还不够坚决有力,协调还不够积极主动。”问题的整改情况

  (一)深入推进不担当不作为专项整治工作,运用好监督执纪“四种形态”,切实增强干部队伍的战斗力。

  (二)根据巡察组加强市金融办力量配备的意见,主动向省地方金融监管局了解省机构改革情况,并向编办上报了市金融办机构改革建议,积极向市委市政府争取强化市金融办力量配备。目前本轮机构改革中,市金融办已成为政府组成部门,人员配备进一步加强。

  (三)认真梳理小微“企业三年成长计划”、“乡村振兴”等非单位牵头事项的配合落实工作,进一步细化责任分工,加强协调,强化问责,敢担当,有作为。

  (四)班子成员在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  三、关于“金融领域风险防范能力不够强。针对目前交易市场、互联网金融风险等新经济领域,应对群体信访维稳工作的经验缺乏,没有完善的工作预案。”问题的整改情况

  (一)有序推进兰溪鸿鹄交易市场的清退处置工作,原433名投资者仅剩余持仓客户24人,下一步将分别通过收购、公证提存和司法诉讼等途径予以解决。

  (二)推进“天罗地网”系统建设,推广金华开发区地方金融风险网格化管理试点经验,按照“三级网格五级管理”框架模式,在全市划分7736个网格,配备专职网格员7412名,全面实施线上线下结合的金融风险信息监控。

  (三)深入开展以P2P网贷风险为重点的互联网金融风险专项整治,经排查我市P2P网络借贷机构8家,已退出销号3家,公安立案2家,正在清盘3家。目前已对全部机构实行“一企一案一策一班”要求,建立常态化风险监测和预警处置机制。

  (四)制定了《突发金融事件应急处置预案》,细化内部责任分工,增强信访维稳工作能力。

  (五)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  四、关于“落实打赢金融风险攻坚战举措还不够强有力,企业信用风险状况尚未根本好转。如全市60个重点担保圈核心企业完成处置仅8家,仍有52家企业在帮扶或处置中。”问题的整改情况

  (一)出台《关于打好金融风险防控攻坚战服务实体经济高质量发展的实施意见》,在加强有效融资供给、加强银行业信用风险防控、深入开展“五大专项行动” 、完善企业帮扶处置机制、强化信用环境建设等方面打出组合拳,促进金华经济高质量发展。

  (二)落实金华市与省级金融机构恳谈会成果,会后省级银行开始逐步放开对金华的信贷权限,进一步加大了对金华的贷款规模和政策倾斜,仅工农中建交五大行新增项目贷款 58.17亿元,新审批项目38个近60亿元。同时,各大行正在调整永康、东阳、武义、城区等地贷款权限。

  (三)积极配合服投公司组建金华市国控资产管理公司,和阿里就“金华金融资产阳光处置平台”合作开展洽谈,争取设立我市资产处置平台。

  (四)进一步落实市县领导联系制度,通过实施债委会(主办行)、延缓代偿、抵押物临时解封、应急周转金等帮扶举措,加快化圈解链,重点担保圈处置取得了较大突破。

  (五)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  五、关于“谋划工作前瞻性、系统性不够。深入研究金融政策和金融形势及对金融风险防控做好提前应对准备工作不足。特别是对金融改革、金融风险防范等问题,缺乏深层次调研和系统性、前瞻性的研究及对策。”问题的整改情况

  (一)完善党组议事规则,规定党组每季度开展经济金融形势及政策学习,重点加强对金融改革和金融风险防范业务知识及宏观形势的学习。

  (二)深入开展大调研活动和万企大走访活动,整改期间共调研9次,班子成员撰写调研报告3篇。

  (三)在充分调研和研究的基础上,初步确定2019年金融工作思路及各项目标任务。

  (四)就防范金融风险工作向市委市政府上报有关报告5篇。

  (五)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  六、关于“指导引领作用发挥不够。在帮助县(市、区)化解“两链”风险,降低不良率方面,针对不良贷款地域性集中的特点,指导的能动性发挥不充分,致使部分地区不良贷款额始终处在全市高位。今年8月底,义乌不良贷款45.95亿元,不良贷款率1.86%,关注类贷款余额162.74亿元,永康不良贷款27.17亿元,不良贷款率2.96%,关注类贷款余额105.77亿元,两地不良贷款余额占全市的49.3%,均尚未得到较好解决。”问题的整改情况

  (一)深入开展大调研活动,进一步摸清永康、义乌等重点风险地区的关键问题,强化对其工作指导力度。

  (二)进一步压实属地责任,截止2018年末,永康、义乌的不良贷款率均已达成管控目标。

  (三)通报全市三季度金融指标完成情况,进一步提升重点风险地区党政领导的思想认识。

  (四)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  七、关于“‘三会一课’制度落实不到位。2015年、2016年、2018年分别只组织了一次党课学习。2018年只召开了一次党员大会。”问题的整改情况

  (一)认真核实情况及剖析原因,严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,落实组织生活制度,按要求开展“三会一课”,坚持定期召开支部党员大会、支部委员会,全部班子成员已按要求上了党课,进一步规范支部会议活动记录,杜绝以班子会代替支委会、以工作例会代替党组织活动的现象。

  (二)明确由党支部结合半年考评、年终考核、创优评先等时机,进行定期或不定期的检查、督导,并常态化坚持。

  (三)整改期间,支委会两次进行党建业务学习,提升党建工作水平。

  (四)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  八、关于“民主(组织)生活会流于形式。2014年民主生活会没有相互批评记录;2016年未开展过组织生活会;2018年组织生活会没有相互批评环节,自我批评深度不够、辣味不足,没有达到红脸出汗的效果。”问题的整改。

  (一)严格落实党内民主生活制度,现已于12月18日召开整改工作专题民主生活会,邀请纪检组和巡察办领导参加,开展批评和自我批评。

  (二)班子开展批评和自我批评直面问题,达到红脸出汗的效果。

  九、关于“民主评议党员制度落实不规范。2014年—2016年没有开展民主评议党员活动。”问题的整改情况

  (一)严格落实民主评议党员制度,每年末定期开展党员民主评议。民主评议后认真制订支部及党员整改清单。

  (二)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  十、关于“政治理论学习常态化、制度化不足。学习缺乏计划性、系统性。如2014年—2017年没有制订党支部年度学习计划;2018年党组未制定理论中心组学习计划。‘三严三实’专题教育和‘两学一做’学习教育等活动,存在活动时‘一阵风’,活动后不‘回头查’现象,没有建成有效的常态化制度。”问题的整改情况

  (一)落实《党组中心组关于学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习制度》,班子成员进一步强化了政治理论学习重要性的认识。

  (二)完善党支部理论学习制度和党组理论中心组学习制度,制定2018年党组理论中心组学习计划。

  (三)注重“两学一做”学习教育活动常态化、制度化与巡察整改相结合,整改期间组织政治理论专题学习4次,从领导班子开始,人人查问题、定措施、建台账、严整改,进一步推进作风转变。

  (四)分管领导在在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  十一、关于“意识形态工作落实不到位。2017年党组没有开展专题研究意识形态工作;党组书记带头讲党课不够,2015年-2016年党组书记没有讲过党课;2013年以来,理论中心组成员未按要求撰写学习体会文章或调研文章。”问题的整改情况

  (一)党组于12月8日党组会专题研究意识形态工作。

  (二)党组书记带头讲党课,班子成员已全部上了党课。

  (三)党支部于11月22日赴陈望道故居开展“真理的味道”主题教育活动。

  (四)主要领导、分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  十二、关于“政治理论学习效果不理想。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和市委市政府重大决策部署精神存在差距。组织的应知应会考试中,正式在职人员有7人答不出‘习近平新时代中国特色社会主义思想’被确立为国家指导思想,5人答不全金华‘九场硬战’的内容。”问题的整改情况

  (一)已于12月20日召开党支部专题学习会,再次对“习近平新时代中国特色社会主义思想”及“九场硬战”有关内容进行学习。

  (二)进一步完善了党支部学习计划和党组理论中心组学习计划。

  (三)对应知应会测试中未答出有关内容的人员进行批评教育,并在学习后重新开展了测试。

  十三、关于“党组履行选人用人主体责任不够到位。存在借用期间提拔干部、选调干部实际条件与公告中要求不符、提拔干部人选把关不严等情况。”问题的整改情况

  (一)对借用期间提拔干部、被选调干部专业与公告不符、被提拔干部短期内辞职等情况已进行认真核查,卢志雄同志当时是成建制从经信委转入金融办,由于当时金融办未获参公编制,所以关系无法转入。选调干部吴胜飞时,其专业为工商管理与公告不符;提拔王堃羽为副科级领导干部后,其在次月辞职,因未有合适人选,副科级岗位暂时空缺。

  (二)党组于12月8日召开党组会,加强对《干部选拔作用条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的学习,进一步掌握干部选拔作任用程序和规定。

  (三)就违反规定及工作不细致的情况已对经办人进行了批评教育。

  (四)主要领导及分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  十四、关于“执行干部选拔任用有关程序不够规范。如2013年12月提拔任用卢志雄为中层正职领导职务未进行民主推荐、民主测评等程序,未发布考察预告和考察公示,虽开展了考察工作但没有形成考察材料。”问题的整改情况

  (一)党组于12月8日召开党组会,加强对《干部选拔作用条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的学习,进一步掌握干部选拔作任用程序和规定。

  (二)对分管领导进行批评教育。

  十五、关于“落实‘凡进必审’要求不严。如个别同志考入市金融办时,个人情况表中政治面貌为中共党员,预备期满后至今未转正。”问题的整改情况

  (一)查清事实,该同志在邮储银行预备党员期满后未提出转正申请,邮储银行将其作为正式党员转出到金东区党员服务中心。

  (二)我办已请示市委组织部,建议其在金融办转为正式党员,并对其党龄计算进行明确。目前该同志已于2019年1月在市金融办转为正式党员。

  (三)严格落实党员发展制度,加强对党组织关系转接的审核。

  (四)要求该同志在党员组织生活会上就此事进行自我批评。

  (五)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  十六、关于“党建意识不够强。2014年—2017年党组未按规定听取党建工作汇报和专题研究党建工作。”问题的整改情况

  (一)按市委要求,2018年党组已两次专题研究部署和听取党建工作汇报。

  (二)主要领导及分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  十七、关于“全程记实不够规范。2015年—2017年党组会议记录不规范,字迹潦草,党组会、班子会、全体干部职工会都记录在党组履行党风廉政建设主体责任全程记实本中,未按有关要求记录。”问题的整改情况

  (一)完善党组议事规则,进一步规范了金融办党组会议的议事内容、程序等。

  (二)已实施党组会、班子办公会、其它会议及党风廉政有关内容分开记录。

  (三)已对有关记录人员开展批评教育,要求其认真学习有关规定,严格按要求记录。

  十八、关于“党建品牌创建薄弱。至今未制定、上报品牌创建方案,也未开展党建品牌创建工作。”问题的整改情况

  (一)党组已于11月27日专题研究党建品牌创建工作,目前党支部已制定了党建品牌创建方案。

  (二)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  十九、关于“支部选举不规范。2014年1月党支部成立,没有支部大会选举记录;2017年支部大会选举支委委员未进行差额选举,支部书记直接在支部大会选举产生。”问题的整改情况

  (一)支委会对基层党组织换届进行专题业务学习,今后支部换届将严格按程序进行。

  (二)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  二十、关于“主题党日活动开展不规范。2016年未开展主题党日活动,2017年只开展了7次党日活动。”问题的整改情况

  (一)已制定主题党日活动计划,按规定每月开展主题党日活动,规范主题党日活动记录,整改期间开展了“真理的味道”走访陈望道故居、《蜕变》警示教育、党员社区共建等主题党日活动。全年主题党日活动已达12次。

  (二)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  二十一、关于“‘五星党员评议’开展不正常。仅有2017年开展了评定工作,不能起到鼓励先进、鞭策后进效果。”问题的整改情况

  (一)参加了党员先锋指数统计平台的业务培训。党支部认真完善党员个人信息以及平台活动录入,作为五星党员评议的重要依据。

  (二)党组要求党支部每年认真开展“五星党员评议”活动。并将五星党员评议和党员民主评议、先进党员推报工作相结合,积极发挥党员的模范带头作用。

  (三)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  二十二、关于“党支部活动不规范。2014年-2016年没有制订党支部年度工作计划;2014年—2016年支部活动手册记录不规范,条目式记录为主,具体内容较少;2014年—2016年无党费收缴明细记录;2014年—2016年没有支部、党员基本情况登记。”问题的整改情况

  (一)已认真制订党支部年度工作计划。

  (二)完善规范支部活动手册、党员活动手册记录,杜绝条目式记录方式,2018年起支部活动手册记录已较为完善详尽。

  (三)严格执行党费收缴管理使用规定,从2018年起党费收缴已有明细记录。

  (四)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  二十三、关于“接待不规范。如2013年4月—2014年12月,2次公务接待中有酒水,共2214元;2013年4月为召开年度考核会制作横幅,支出100元。”问题的整改情况

  (一)已对两次公务接待进行了认真核查。分别为2014年11月接待兄弟地市金融办及2013年1月小贷公司考核会上有酒水支出及制作横幅。

  (二)于11月27日召开党组会,对中央八项规定精神、省市有关规定再次进行学习。

  (三)要求认真落实公务接待、会议费支出有关规定,加强接待费、会议费审核,严格杜绝违规现象。

  (四)主要领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。党组对分管领导进行批评教育。

  二十四、关于“存在较多礼品支出。如2013年5月—11月期间,以走访有关部门、机构等为由,4次购买木雕工艺品、火腿、酥饼等,共29010元。”问题的整改情况

  (一)对礼品支出进行了认真核查,分别为2013年7月,组织有关人员赴外地考察学习及接待金融机构等,购买火腿和火腿制品计8910元。2013年5月,赠送上级部门木雕工艺品(笔筒)一只,金额2600元。2013年11月,浙江辖区2013年合作监管工作座谈会在我市召开,参照以前其他地市做法为参会人员发放纪念品17500元。

  (二)于11月27日召开党组会,对中央八项规定精神、省市有关规定再次进行学习。

  (三)党组对分管领导进行批评教育。

  二十五、关于“个别干部政治规矩意识不强,参股某县水电站并收取分红款,在党员干部‘三清理一规范’有关事项报告中未如实申报。”问题的整改情况

  (一)深入开展“三清理一规范”回头看工作,对全办人员有关事项报告再次进行核查,没有发现其它问题。

  (二)党组对相关同志进行了谈话,对其未申报事宜进行了批评教育,并要求全体党员干部引以为戒,对组织绝对忠诚。

  (三)要求相关同志在年末党员组织生活会上作出深刻检查,并立即转让股份。

  (四)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  二十六、关于“部分会议费支出不规范。如2013年4月和2014年6月,2次餐费支出共计13926元,人均支出100多元,无会议通知等附件,餐费超标准;2013年4月以支付‘信息报送联络员座谈会’会议费名义,实际发放电话卡,费用29400元。”问题的整改情况

  (一)对会议支出不规范进行认真核查。2013年2月,召开市区期货机构营业部负责人座谈会,参会15人,餐费开支1988元(人均133元)超标准,没有发书面会议通知。2014年4月,召开全市小额贷款公司工作会议暨市小贷协会会员大会,参会75人,餐费开支11938元(人均159元)超标准。2013年4月,召开信息报送联络员座谈会,参会人员98人,每人发移动电话卡300元,计29400元。经查本办人员没有违规获取电话卡。

  (二)要求认真落实会议费支出有关规定,加强审核,严格杜绝违规现象。

  (三)主要领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。党组对分管领导进行批评教育。

  二十七、关于“部分接待费、培训费支出不规范。如2013年—2014年期间,共计25次接待支出,采取记账式消费未及时结算;2014年累计发生接待费支出49488.45元,大部分无明细清单;2013年—2014年期间,3次培训存在无讲课费签收单和培训场所出具的原始明细单据或无参训人员签到表的问题。”问题的整改情况

  (一)对接待、培训费支出不规范问题进行了认真核查,已对有关经办人进行了批评教育。

  (二)要求认真落实公务接待、培训费支出有关规定,加强审核,严格杜绝违规现象。

  (三)党组对相关分管领导进行批评教育。

  二十八、关于“违反工会活动规定发放物品。如2015年3月工会活动支出2700元为每人发放运动鞋一双。”问题的整改情况

  (一)已认真学习,并将严格落实《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》有关规定。

  (二)已退出违规发放资金共计900元。

  (三)分管领导在12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  二十九、关于“财务管理不够规范。出现合同签订方和实际履约方不一致现象。如2014年6月,支付防诈骗宣传册印刷费32000元,合同供货单位和实际供货单位不一致。”问题的整改情况

  (一)对有关情况已认真进行核查,为合同供货单位与发票单位不一致,对当时的财务人员进行批评教育,要求其工作需认真细致。

  (二)明确类似支出全部实行询价,并由党组讨论通过。

  (三)党组对分管领导进行批评教育。

  三十、关于“履行党风廉政建设主体责任不够到位。党组没有定期组织开展对机关处(室)履行党风廉政主体责任情况进行检查。个别领导干部2016年—2018年履行党风廉政建设主体责任全程记实本中未记录每月的党风廉政工作计划及完成情况。”问题的整改情况

  (一)强化理论学习,多次组织学习关于全面从严治党和落实“两个责任”的有关要求,进一步明确“两个责任”的相互关系、责任主体、责任内容,提升思想认识。

  (二)于12月4日召开年度党风廉政建设专题例会,研究部署党风廉政建设工作,纪检组参会,党组书记姚孔屏同志作主体责任报告,领导班子成员作“一岗双责”汇报。

  (三)已向班子成员明确如何规范填写全程纪实本,督促班子成员强化认真填写全程记实本的意识,记录月度党风廉政工作计划及完成情况。

  (四)班子成员12月18日专题民主生活会上开展批评和自我批评。

  三十一、关于“领导干部党风廉政建设‘一岗双责’履行不到位。2017年以来,部分班子成员未代表组织找分管人员进行提醒谈话、廉政谈话等,未制定分管处室党风廉政工作计划。2018年支委会没有定期分析党员(干部、职工)思想状况,研究党风廉政工作不够深入。”问题的整改情况

  (一)执行好谈话谈心制度,按要求落实好班子成员对分管处室负责人进行谈话提醒,四季度班子成员已找分管人员进行廉政谈等方面。

  (二)各处室分别制定了党风廉政工作计划。

  (三)支委会于12月19日召开会议研究党风廉政工作,分析党员干部的思想状况。并明确将形成制度,支委会每季度进行研究。

  下一步,市金融办党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻十九大精神,严守政治纪律政治规矩,坚决维护党中央的集中统一领导,自觉强化“四个意识”,全面落实从严治党责任,不断巩固和提高巡察整改工作成效,持之以恒抓好各项工作,深入推进党的建设和金融事业全面健康发展。一是力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务,适时组织开展“回头看”,坚决防止问题反弹回潮;对需巩固、强化和提升的整改任务,按照既定目标和措施,不松劲、不减压、不撒手,一抓到底;需要长期坚持的,持之以恒,常抓不懈,紧盯不放,打好持久战,形成长效化。二是严格履行全面从严治党责任。牢固树立讲规矩守纪律意识,坚持抓班子带队伍严字当头,着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚决落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”。继续保持惩治腐败高压态势,积极支持纪检组工作,虚心接受监督检查,对发现的问题不护短,严格执纪问责。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善和落实从严管理干部各项制度,切实从源头上预防和治理选人用人不正之风。 三是建立健全巩固提升长效机制。针对巡察组反馈的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设,对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。加强对整改成果的总结和运用,积极探索将整改成果转化为管党治党的制度机制,加大制度执行力度,把巡察整改成果体现在促进我市金融工作上,以全面推动工作发展,事业进步。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0579-82378771,邮政信箱:工人大厦928室,电子邮箱zjjhsjrb@163.com。